佳裕餐饮集团-东莞员工饭堂外包与自营的具体比较分析

更新时间:2019-07-31 16:48:05点击次数:1651次字号:T|T
企业为什么要把员工饭堂承包出去,自己经营员工饭堂有哪些重要考虑的问题因素呢?

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企业为什么要把员工饭堂承包出去,自己经营员工饭堂有哪些重要考虑的问题因素呢?

员工饭堂自营与外包的具体比较分析

【员工饭堂的成本开支】

饭堂服务人员工资、奖金、福利费、劳保的开支;
2.饭堂年度检测费用的开支;
3.动物防疫检验费的开支;
4.服务人员健康检查费的开支;
5.饭堂日用品消耗费(清洁用品、制服等)的开支;
6.其他管理费用(交通费,电话费等等)的开支;
7.饭堂燃料费用的开支。

自营:费用都得厂方负责,成本开支、现金占用量大。

承包:费用可以由承包公司全面负担。


【员工伙食的食材采购】

自营:就近市场采购,容易出现价格较高,质量低劣等问题。

承包:东方升餐饮提供连锁服务,具有统一的物流配送,有自己的种植和养殖基地,货源来自产地和厂家,相对价廉物美。

【员工饭堂菜谱的口感,营养的全面】

自营: 菜谱单调,口味单一,工作人员专业性不强。
承包:工作人员相对较为专业,食品搭配、菜式风味相对多元化;


【饭堂日常的管理】

自营:从采购到经营运作,造成资金占用多,人力资源浪费大的状况。
承包:减少管理环节,日常管理交由承包方负责。

【饭堂卫生的管理】

自营:受专业影响,易导致厨房脏乱,卫生难以尽于人意。
承包:只需对承包方从原料采购、加工、出售整个过程进行监控,严格执行《食品卫生法》。


【员工饭堂服务人员的管理】

自营:厨工招聘来自五湖四海,一般来说都没有受过专业培训,技术性不强,对管理工作造成相对的难度。
承包:承包方的工作人员相对从事餐饮业时间较长,工作娴熟程度,服务态度等各方面相对要好。

【必然事件的处理:员工投诉处理、突发异常处理、伙食改善处理】

自营:环节繁琐,企业相对没有多少太大的精力应对。
承包:承包方拥有多年的经营经验,针对类似情况,都会得到很好的解决和改善。


【员工饭堂设备的维修与保养】

自营:公司须花相当的人力、物力、财力来维护和保养
承包:由承包方负责设备的日常保养,如发生人为损坏,由承包商负责,公司只负责正常范围内的维修。

【经营风险:⑴物价异常波动 ⑵公众饮食安全责任】
自营:
⑴物价异常波动使菜肴品质难以保证,甚至导致经营难以维持。
⑵一旦发生食物中毒,员工利益无法得到更好的保障。
承包:
员工饭堂承包出去后,出现物价异常波动的情况,主要由承包方自负盈亏,公司只须相应做些调整。
2.与承包方签订食品安全责任书,一旦发生食物中毒事件,由承包方承担大的饮食安全责任。

【工作人员的精力耗省】
自营:饭堂事务管理琐碎,牵制,影响企业负责人全局工作;
承包:承包后,繁杂的日常管理事项都交给承包方去打理,公司只须做好日常监控工作。

广东佳裕餐饮集团有限公司是一家专业承包大、中、小型企事业单位、工厂、学校食堂、集体用餐配送,厨房设计安装,承办企业年终宴席聚餐、产业链配送一体化餐饮集团公司,公司在东莞、广州、惠州、深圳、佛山、山东、湖南等都有分公司公司自2005年注册成功至今,已经有14年的历史,在餐饮界一直处于领先位置,公司以多年的餐饮承包经验,竭诚为各企业提供优质服务!本文来源:http://www.gdjiayu.cn/newsshow.php?cid=61&id=238



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